fbpx

Ücretsiz Liderlik Eğitimi – 3.Hafta

Mini Kurs Hakkında

Öncelikle Liderlik Okulu tarafından sunulan  Mini Liderlik Kursumuza Üye Olduğunuz İçin Teşekkür Ederiz.

Bu mini kurs ile Liderlik ile ilgili temel bilgilere ulaşacak ve Lider olma yolunda yolunuz bir nebze daha aydınlanacaktır.

[message_box title=”Mini Kurs Hakkında” color=”blue”]Mini Liderlik Eğitimimizde Konular 6 Hafta boyunca e-posta adresinize gönderilecektir. Bu kursları takip etmeniz ve kursumuzu tamamlamanız kişisel gelişiminiz için çok önemlidir. İstediğiniz zaman size gelen e-postaların altında yer alan Üyelikten Çıkmak İstiyorum linkini tıklayarak üyelikten ayrılabilirsiniz.[/message_box]

[message_box title=”Önemli Hatırlatma” color=”red”]Eğer Bu kursa üye değilseniz kursa tam ve ücretsiz olarak kayıt olmak için Lütfen Tıklayınız.[/message_box]

 Liderlik Okulu Örgün Liderlik ve Yöneticilik Eğitimlerine ulaşmak için tıklayınız.

“Lider de doğulur, Lider de olunur… Asıl önemli olan nasıl bir lider olduğundur.”
                                                                                                                                                 Erkut Ergenç

[divider scroll_text=”3. Hafta”]

Mini Liderlik Kursu 3. Hafta

Tekrar Merhaba;

ankara

Ben Erkut Ergenç,  umarım her şey yolundadır. Bu haftaki Liderlik Eğitimini size Ankara’dan gönderiyorum. Memnun kalmanız dileğiyle…

İkinci hafta dersinden sonra bir çok arkadaş bana Liderlik 3.0 teorisi ile ilgili mail atmış, konunun keyifli olduğunu söyleyerek bu haftaki dersi beklemelerini söyledim. Sabırla bekleyen arkadaşlara teşekkür ediyor ve hemen başlıyorum.

Geçen hafta size teoriyi vermiştim, onu hatırlayarak başlayalım;

Liderlik 3.0

“Liderlik; Lider kişinin insani davranış biçimlerinin bir tümlevi ve bu davranış biçimlerinin sonuçlarını da içerisine alan özgün bir süreçtir.” Erkut ERGENÇ (2010)

Yukarıdaki tanımda geçen ifadeleri inceleyerek başlayalım.

Lider Kişi

Liderlik kavramı bana her zaman çok iddialı gelmiştir. Öyle bir kavramı ki hemen hemen herkes bu kavramı özünde hisseder, kimisi için baskındır bu duygu, kimisinde çekiniktir aslında. Utanıp dışa vuramayanlar olsa da, gerçek liderlerin en nihayetinde bir platformda bu duygularını açığa çıkarttıkları görülmektedir. İşte bizim bu inceleme noktamız; kim bu lider kişi?

Lider kişi hakkında yaptığım araştırmalarda liderlik kavramının yönetim biliminde ve siyaset bilimi gibi bilimlerde, felsefe ve psikoloji gibi bilimlere göre farklılıklarının olduğunu ve farklı incelendiğini gördüm.

liderLiderlik uzmanlarının çoğunun liderlik kavramını, yönetim bilimleri ve siyaset bilimlerindeki gibi tanımlamaya çalıştığını, buna ek olarak insanların da algılamalarının bu tanımlamalardan etkilenerek oluştuğunu görüyorum. İşte bu yüzden lider dendiğinde akla ilk olarak işletmenin başındaki yönetici ya da bir siyasi partinin başındaki kişi ya da herhangi bir makam gelmektedir. Ayrıca liderlik ile ilgili tanımlamalar yapılırken içeriğine planlayıcı ve yönlendirici gibi yönetici özelliklerinin koyulması gibi hatalara düşülmektedir.

Benim liderlik ile ilgili çalışmalarımda ayrımını yapmaya çalıştığım ve belki de bir çok kaynakta yer alan bu karmaşayı azaltma isteğim beni Liderlik 3.0 teorisini oluşturmaya daha çok teşvik etti. İşte bu nedenle benim Liderlik Eğitimlerimde yöneticilik ile ilintili bağlantılara çok fazla yer verilmemektedir.

Evet konumuza dönersek;

Lider Kişi denildiğinde onun nasıl bir kişi olduğu üzerine bir tanımlama yapmak da mümkündür. Örneğin Lideri tanımlarken onun karizmatik, özgüveni yüksek ve ileri görüşlü olduğu söylenebilir. Ekibi bir araya getiren onları motive eden kişidir de denilebilir. Başka binlerce örneğiniz de mi var? Biliyorum var…

Peki bu gibi tanımlamalar sizi tatmin eder mi?

Sizi bilmiyorum ama beni etmediğini söylemeliyim. Bu nedenle son 5 yıldaki okumalarımı ve incelemelerimi bu nokta üzerinde yoğunlaştırdım. Günümüz dünyasında liderin ne olduğundan ziyade ne iş yaptığı ile ilgili söylemler var biliyorsunuz. Daha önce izlediğiniz videodaki gibi Drucker’ın “İşleri doğru yapan kişilere Yönetici, Doğru işleri yapan kişilere ise Lider denir.” gibi bir söylemi var. Gerçekten güzel özetlemiş ancak sorgulamam şurdan başlıyor; Liderliği sadece bir eyleme bağlamak doğru mudur? Ya da bu işlerin doğruluğu nedir? Yoksa birileri dünyada artan karmaşa ve zamansızlık için işleri yaptıracak yeni nesil yöneticilere bir isim vermeye mi çalışıyor? Bu tartışmayı uzatmak istemiyorum…

Bence algıları baştan değiştirelim… Liderlik başka bir şeydir… Bildiğiniz, hayal ettiğinizden çok öte… Kahvede, sınıfta, dolmuşta ve bir çok başka yerde adını duymadığınız ve muhtemelen hiç duymayacağınız bir çok lider var.

Liderlik başkadır, başka…

Hemen zor bir soruyu ekleyelim ve cevaplayalım… Peki Lider kişi kimdir? Onu tanımlayan en önemli özellikleri nelerdir? O kişiyi farklı kılan yeteneği nedir?

Ben Liderliği şu şekilde ifade ediyorum;

Lider cümle içerisinde özne rolünde olan ve eylemi ilk gerçekleştiren kişidir. (Ergenç,2009)

Lider kişi kavramına yukarıdaki gibi basit bir fikirle katkı sağlasam da, kendimi bile tatmin edebilmiş değildim. Benim için yeterli olmayan bu tanımlara en güzel katkıyı yapan ve benim arayışlarıma son veren kişiyi ve yaklaşımı bulduğumu söylemeliyim.

NietzscheAraştırmalarım sonuç vermiş görünürken size benim de özümsediğim ve bence liderliğin açıklanmasındaki karmaşaları bitirecek olan yaklaşımı ve kişiyi anlatmak istiyorum.

Bu kişi Nietzschedir..

Nietzsche insanla ilgili olarak yazdığı eserlerde bahsettiği Üstün İnsan ve Sürü İnsanı kavramlarını okuduğumda Üstün İnsan diye bahsedilen kişinin bizim Lider Kişi olduğunu anlamam zor olmadı. Nietzsche Üstün insanı tanımlarken kullandığı tarif Lider Kişiyi de tarif etmektedir;

Nietzsche‘ye göre Üstün İnsan güdülerine karşı koyabilen insandır.

İşte o zaman “Lider kişi kimdir?” diye sorduklarında vereceğimiz cevap;

Lider Kişi güdülerine karşı koyabilen kişidir.

Çok açık olduğunu düşünüyorum… Gerçekten de Liderleri incelediğimizde hayatlarının hiç de kolay olmadığını ve bu kişilerin bu zorluklar içinde piştiklerini görüyoruz. Güdüler insanı isyan etmeye ya da kolaya kaçmaya sevkeder; nitekim Liderler işte bu klasik güdüler başta olmak üzere hepsine karşı koyabilen kişiler olarak karşımıza çıkmaktadır.

Nietzsche belki de bunları düşünürken bizim kültürümüzden de yararlanmıştır. Nitekim kendi kültürümüzde yer alan nefsine hakim olma anlayışı ve Mevlana’nın da ifade ettiği “Dert daima yol gösterir” gibi söylevler de aslında Lider kişi olma yolunda önemli derslerdir.

Peki ya siz?

Bence şu anda bu satırları okumanız bile bir güdünüze karşı koyduğunuzu gösteriyor. Okumadan da kapatabilir ve başka bir şeyle de uğraşabilirdiniz…

İyice sıkılmadan bir video seyredelim ve konuyu toparlayalım…

(Videoyu stüdyoda kendim seslendirdim.  Dublaj eğitimi almış olmama rağmen hala çok amatör ve zayıf olduğumu düşünüyorum:) Umarım yine de hazırladığımız bu çalışma hoşunuza gitmiştir. Emeği geçen herkese ayrıca teşekkür ederim.)

Evet derse döner ve bu haftayı toparlarsak;

Lider cümle içerisinde özne rolünde olan ve eylemi ilk gerçekleştiren kişidir. (Ergenç,2009)
Üstün İnsan (Lider Kişi) güdülerine karşı koyabilen kişidir. Nietzsche

[message_box title=”3.Ders Düşünme Konusu” color=”red”]Sizce bugüne kadar lider olarak düşündüğüz kişilerden hangisi bu düşünme mantığına göre aslında lider olmayabilir? Ya da bu anlayışa göre çevrenizde önemsemediğiniz kişilerden hangileri aslında bir lider olabilir?[/message_box]

Bu hafta burada konumuzu tamamlıyoruz. Liderlik 3.0 teorimizi anlatmaya devam edeceğiz. Bu arada sürekli aldığımız mailllere istinaden bu eğitimin katılım belgesi ile ilgili bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Hayatlarınıza birer dokunuş olabilecek her şeyi farketmenizi diliyorum…

Bir sonraki hafta görüşmek üzere…

Erkut Ergenç

Örgün Liderlik ve Yöneticilik Diploma Programım için Buradan Bilgi Alabilirsiniz.

Liderlik Okulu Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Facebook Sayfası | Erkut Ergenç Twitter Hesabı |

[divider scroll_text=”Yukarı Çık”]

Mini Liderlik Kursu Menü

 

[tab]
[tab_item title=”1. Hafta Kursu”]1. Hafta kursuna bu linkten ya da mailinize gelen linkten ulaşabilirsiniz.[/tab_item]
[tab_item title=”2. Hafta Kursu”]2. Hafta kursuna bu linkten ya da mailinize gelen linkten ulaşabilirsiniz.[/tab_item]
[tab_item title=”3. Hafta Kursu”]Şu anda 3. Hafta Kursundasınız. Diğer haftalara ulaşmak için yandaki sekmeleri tıklayınız.[/tab_item]
[tab_item title=”4. Hafta Kursu”]Kursun üçüncü haftasında olduğunuz için bu kursa şu anda ulaşamazsınız. Kurslar her hafta e-posta adresinize düzenli olarak gönderilecektir.[/tab_item]
[tab_item title=”5. Hafta Kursu”]Kursun üçüncü haftasında olduğunuz için bu kursa şu anda ulaşamazsınız. Kurslar her hafta e-posta adresinize düzenli olarak gönderilecektir.[/tab_item]
[tab_item title=”6. Hafta Kursu”]Kursun üçüncü haftasında olduğunuz için bu kursa şu anda ulaşamazsınız. Kurslar her hafta e-posta adresinize düzenli olarak gönderilecektir.[/tab_item]

[/tab]

 Liderlik Okulu Örgün Liderlik ve Yöneticilik Eğitimlerine ulaşmak için tıklayınız.